portal managera

Wdrażamy zmiany w organizacji

Żyjemy w bardzo intensywnie rozwijającym się otoczeniu. Wszystko wokół, czy tego chcemy czy nie, podlega nieustannym modyfikacjom. Pojawiające się możliwości techniczne i uwarunkowania społeczne wymuszają zmiany w wielu obszarach naszego życia. Sposoby działania do których byliśmy przyzwyczajeni, stają się niewystarczające i przestają spełniać oczekiwania. Przychodzą nowi ludzie, odkrywane są nowe ścieżki. Jeśli chcemy byc ciągle konkurencyjni, musimy się zmieniać, uczyć i robic nowe rzeczy. Poznanie okoliczności jakie towarzyszą zmianom pomaga zrozumieć reakcje pracowników i efektywniej przechodzić poszczególne ich etapy.

Odchudzanie z kaizen

Jeśli nie mieścisz się w swój ulubiony garnitur, z pomocą przyjdzie ci Kaizen. Zbędne kilogramy często spędzają nam sen z powiek. Z reguły zdajemy sobie sprawę z tego, że przybieramy na wadze. Przynajmiej widzimy wyrażnie efekty w postaci popuszczania paska i krągłości na twarzy. Świadomość to jedno a skuteczna walka czy program profilaktyczny to już inna sprawa. Zmagania ze zbędnymi kilogramami stanowią duże wyzwanie dla każdego. Zasady Kaizen wskazują drogę jaką warto obrać by uzyskać konkretne efekty.

Zasada pareto

Stosowanie Zasady Pareto, zwanej również regułą 80/20, ma wielki potencjał w zakresie oszczędności czasu przy realizacji celów. Metoda jest prosta i wydawać się może, że oczywista, jednak w natłoku codziennych zadań często z niej nie korzystamy. Najgorsze co można zrobić gdy jesteśmy zarzuceni tematami, to próba realizacji wszystkiego po kolei. Czeka nas wtedy "murowana" porażka. Otóż wcale nie trzeba rzucać się na wszystko. Kluczem jest właściwa analiza zadań. Wyniki potwafią być zaskakujące a zastosowanie zasady pareto dotyczy wszystkich dziedzin życia, nie tylko biznesu.

wielka siła kaizen

Kaizen powstaje w umysłach pracowników. Ciągłe zaangażowanie w doskonalenie przynosi pozytywny wpływ na morale, a morale ma istotny wpływ na rezultaty. Jeśli mocno wierzyć, że każdy stanowi istotny element większej całości jaką jest firma i w zakresie swoich kompetencji dokładamy wszelkich starań, by usprawniać to w czym uczestniczymy to nie trudno odgadnąć jaki będzie rezultat. Zaangażowani pracownicy stają się motorem postępu. Powolnego lecz nie zatrzymującego się. Z każdym dniem, miesiącem i rokiem firma posuwa się do przodu.

audyt2

Zarządzanie zmianami w organizacji

Zarządzanie zmianami w organizacji

Żyjemy w bardzo intensywnie rozwijającym się otoczeniu. Wszystko wokół, czy tego chcemy czy nie, podlega nieustannym modyfikacjom. Pojawiające się możliwości...

Lean Management - kultura czy narzędzia

Lean Management - kultura czy narzędzia

Lean manufacturing jest rodzajem strategii zarządzania firmą, opierającą się na dostarczaniu klientom produktów i usług, odpowiadających ich oczekiwaniom, przy jednoczesnym...

Niezwykła Moc Kaizen

Niezwykła Moc Kaizen

Kaizen powstaje w umysłach pracowników. Ciągłe zaangażowanie w doskonalenie przynosi pozytywny wpływ na morale, a morale ma istotny wpływ na...

Schudnij z Kaizen

Schudnij z Kaizen

Jeśli nie mieścisz się w swój ulubiony garnitur, z pomocą przyjdzie ci Kaizen. Zbędne kilogramy często spędzają nam sen z...

5s - fundament filozofii Kaizen i system…

Nie ma wątpliwości, że wysoka jakość organizacji stanowiska pracy ma istotny pływ na jego wydajność. Z kolei sprawnie funkcjonujące stanowiska...